Pokud daňový nerezident ČR (občan Ukrajiny) neučiní „Prohlášení k dani“, plátce daně (zaměstnavatel) sráží v roce 2023 z jeho příjmů dle § 6 odst. 4 zákona o daních z příjmů srážkovou daní zvláštní sazbou 15 % (Dohody o provedení práce nepřesahující 10 000 Kč měsíčně a Dohody o pracovní činnosti do
Dohoda o provedení práce. Dohoda o provedení práce se sjednává nanejvýš na 300 hodin ročně s tím, že do výdělku 10 000 Kč hrubého není odváděno zdravotní ani sociální pojištění. Do limitu se pak opět vyplatí pracovat důchodcům ve třetím stupni, protože jsou z hlediska sociálního pojištění (ale i zdravotního
Příklad čtyř uzavřených DPP. Má-li v současné době zaměstnanec po celý kalendářní rok uzavřené například čtyři dohody o provedení práce u čtyř různých zaměstnavatelů a u každého z nich dostává odměnu ve výši 5 tisíc korun hrubého měsíčně, neplatí ani z jedné odměny pojistné na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění.Podklady pro daňové přiznání. Studentům vzniká nárok na vrácení zaplacené daně z dohody o provedení práce v plném rozsahu zpět pouze v případě, že byla během roku odvedena srážková daň z příjmu a v daňovém přiznání nevzniká povinnost platit daň z příjmu fyzických osob za rok 2020.
Výdělek z dohody o provedení práce a dohody o pracovní činnosti podléhá odvodům na zdravotní pojištění (4,5 procenta z hrubého výdělku) a sociální pojištění (6,5 procenta z hrubého výdělku), podobně jako mzda nebo plat v zaměstnání. Oproti klasickému zaměstnaneckému poměru je tu ale jedna podstatná úleva: když